300毕业生报名只留下30多个见习
曾唯潇陆春新闻事件：这是一场促进毕业生就业、打造毕业生工作经验的创举——今年2月10日，由杭州市劳动和社会保障局当红娘，发动黄龙饭店、百大、东方通信等20余家知名企业作为“杭州市首批大中专毕业生见习基地”，接纳那些毕业后一时没有找到工作的大中专毕业生前来见习。由于应届毕业生找不到工作的一个重要原因是缺乏工作经验，因此见习基地的推出受到了各方面的热烈欢迎，不但有许多企业主动要求加盟见习基地，当场更有300多人报名并与企业达成初步见习意向。
3月份开始，见习基地真正开始运作；然而一段时间以后，留在企业见习的却只有30多人。有很多人根本就没有到见习基地去过一天。
新闻调查：作为见习基地之一的杭州恒基集团有限公司是一家大型民营企业集团公司，主要从事商品混凝土、预应力管桩等的制造。恒基那天招聘的16名见习毕业生，最终都未能够如期出现。杭州恒基集团有限公司的领导急了：见习基地的牌子也挂了，培训的教室、资料和宿舍等也都准备好了，还特意聘请了专人负责此次见习基地培训。万事俱备后，却不见人来。
负责此次见习培训的陈教授说，当天在现场报名的人多达几十个，但是按照劳动和社会保障局的要求，应聘的毕业生必须具备以下条件：2002年及以后毕业，具有杭州市区（不含萧山、余杭区）城镇常住户口、毕业后半年未就业且进行失业登记的大中专毕业生。经筛选，符合要求的还有16个。
正当陈教授兴致勃勃地准备通知毕业生们来上班时，却落了个空。有推说已经找到工作的，也有推说路太远而放弃的。他分析说，主要还是因为待遇不高，路又太远。见习期间政府将给每个毕业生一定的的见习训练补贴和综合商业保险，补贴每个月300元左右；恒基的制造基地在康桥、余杭等地，从市区过去少说也有个把小时的路。
杭州黄龙饭店也遭遇了类似的情况。据人力资源部的负责人介绍，此次招见习人员，他们共推出两种职务：销售代表和餐饮服务员。出现这样的结局其实双方都有原因。销售代表一职他们是希望有工作经验的毕业生出任，然而来见习的毕业生大多没有工作经验；服务员一职虽不需工作经验，但报名的却只有两人，“可能杭州人不太乐意做这么辛苦的工作吧。”
不过，见习基地也有运作得比较成功的。祐康食品集团有限公司招了9名毕业生，除了1名毕业生做了一个月后称自己已经找到工作离开外，其余8名毕业生直到现在都还在岗位上继续工作。
聊起留住毕业生的原因，负责此次招聘的培训管理发展部的赵志刚介绍，许多人毕业后不能及时找到工作，很大一个原因是在从学生向社会从业人员角色转换上产生了矛盾。针对这一现状，毕业生一招进来，他便安排了每周一期的交流活动，期间还针对个别学生的心理状态加以开导，收效不错。像一位傅姓同学，刚来的时候还是挺内向的，但现在她已经学会主动找领导及时沟通了。至于见习生的加班费，祐康是按照现有工资的两倍补贴的。“从中，毕业生可以体会到公司对他们的关注。”另外，此次招的岗位像检验、会计等都是企业本身有招工需求的，表现好的毕业生可以留下来，这一点在毕业生进来实习之后就作了说明，促使众多毕业生安心实习。
杭州劳动保障局的有关负责人表示：事实上见习基地最主要的作用是为毕业生打造工作经验，只有经过见习，才有可能去寻找更好的工作，当然一些表现好的毕业生也有可能被见习企业留用。不过很多毕业生在应聘时却把这当成了一次求职机会，因此对工作岗位比较挑剔。个别企业也没有搞清楚状况，对见习毕业生的要求过高，甚至有把他们当作廉价劳动力的嫌疑。此外像一些见习基地都是高科技企业，起点比较高，而没有找到工作的毕业生以中专、高职等学历居多，因此存在着岗位匹配不适的问题。相信随着企业和毕业生的不断磨合，毕业生见习基地会在毕业生求职中发挥更大的作用。
见习心态大盘点之一
见习是表现能力的好机会
单位：祐康食品集团有限公司
人物：周颖
状态：仍在见习期
23岁的周颖是个文静的女孩子，没说几句话就会习惯性地腼腆一笑，她说：“我不大懂得用漂亮的言语推销自己，我喜欢用实际表现说话。如果没有公司给我见习的机会，我想我要找一份好工作是一件比较困难的事。”
去年夏天从树人大学房地产专业毕业后，周颖也尝试找过好几份工作，做过房产中介人，也做过经纪人，跳来跳去总觉得不满意，和这些外向型的工作相比，她更希望做的是文员类型的工作。但是大专学历和工作经验的欠缺容不得她对工作有太多的挑挑拣拣。2月10日的杭州市首次大中专毕业生见习训练推介会成了她职业生涯的一个契机。
从踏进祐康大门到现在已经3个月了，周颖几乎完全抛掉了自己的原专业，在公司的人力资源部一边跟一边学，虽然还不能说完全上手，但是至少对这块崭新的东西有点熟悉起来。什么劳动法、招聘会、接待、行政、会议室布置等，看起来颇琐碎的事物，小周都学得认认真真。
3个月的时间虽然不长，可是学到的东西不少，而且见习这种曲线就业的形式对不善表达的她来说，无疑是一种表现自己能力的好机会，如果是去招聘会找正式的工作，恐怕面试关就不好过。现在呢，因为工作努力，领导对她的表现自然都看在眼里，因为勤奋好学，办公室的师傅们也很喜欢她。说到见习期满之后的打算，小周肯定地说，“我喜欢这个公司，喜欢这个工作，就算不能留下来，我一样会认真实习，这些经验以后找工作肯定都能用得上！”
见习心态大盘点之二
在基层跑一点不枯燥
单位：杭州长运运输集团有限公司
人物：丁露婴
状态：仍在见习期
丁露婴是个不怎么“讲面子”的杭州人，因为她说如果要讲面子，她就不会去参加2月份的那场见习训练推介会了。“见习怎么了，与其在家里呆着，不如出来见识一下，就算不为留下来，不为学本领，也可以当作增长人生经历的一条路子。”
小丁从来就不喜欢闲着，去年7月从浙江工业大学电子商务专业一毕业出来的她，就在某IT公司找到了一份颇满意的工作，做到年底的时候因为一些外部原因，公司倒闭了。春节在家休息了一段时间，刚好就迎上了见习推介会，虽然只是提供见习岗位，但是来的单位都是大公司、好单位，在小丁看来，简直是让自己长长见识的大好机会。等成为长运公司的见习生之后，她更是确信自己的选择是正确的。因为她一进来，公司就给她制订了一套系统的计划，从基层做起，有步骤有计划。因为年轻，而且出校园不久，小丁虽然干劲十足，但是对工作的想法一直比较简单，而且有点盲目，现在有了计划，有了师傅们的帮助，将来要走的路变得明朗多了。
说到见习，有不少人都会抱怨工资少、工作辛苦，可是这些在小丁看来完全不是那么回事：抱着增长经历的心态，对薪酬自然无甚要求；在基层跑，一点都不枯燥，做起来喜欢极了，哪里还会觉得累。而且长运公司有一套良好的人才流动机制，岗位之间经常有所换动，像小丁刚进去的时候跑基层，现在则是在财务室做财务，来来去去，可以学到很多东西，可以尝试很多岗位，这对活泼的小丁来说，无疑是最满意的工作状态。
见习心态大盘点之三
见习也要找对口工作
单位：杭州长运运输集团有限公司
人物：赵旻
状态：已离开，找到了正式工作。
从河南南洋理工学院毕业的赵旻读的是美工专业，美工方面的工作很少会招见习生，没想到就在2月份的推介会上给碰上了一个，其实那时候这个25岁的年轻人选择见习而非去应聘正式工作，除了想增长实践经验，为找到好工作打基础外，还有一层自己的考虑。2002年毕业的他一直想要对自己的学历有所提升，所以报名参加了今年10月份的专升本考试，在他看来，见习比正式工作压力小，这样可以一边复习一边积累实践经验，时间的利用率比较高，要是正式工作，恐怕吃不消。
算起来，赵旻的这份见习工作实在是为期甚短，2月份定下来，4月份才进来做，一个月之后就离开。而且赵旻所学的是美工设计，在长运公司做的虽然和广告有关，但是主要是从事业务方面，并不十分对口。当然多多少少还是学到了些东西，尤其是处理人际关系方面。但是时间的短暂和工种的不甚对口，使得见习并未对小赵起到很大的帮助。在结束见习后，他便在一家广告公司正式找到了一份设计的工作，正式告别了见习生状态。
谈起见习，赵旻思考良久，给出了这样的意见：“见习一定要找对口的自己想做的职业，偏了不好，只有门路对牢才能学到更多的东西，才有最大的帮助。”
见习心态大盘点之四
争取留在见习单位
单位：祐康食品集团有限公司
人物：任国松
状态：仍在见习期
小任说：“我已经不小了。”事实上他只有25岁，2002年毕业于浙江工业大学食品科学与工程专业。他跑过销售，也做过技术支持等工作，因为总是经常外派出差，多少有一种不稳定的感觉，而且小任一直希望工作能和自己的专业对口，那才是他真正的兴趣所在。可是丰富的理论知识并不足以让他找到相应的工作，实践经验上的欠缺成了找工作最大的拦路虎。
说到在祐康见习的这三个月，小任就显得神采飞扬，他在里面做的是品控和检验化验工作，和学校所学知识完全对口。小任说公司对见习生的工作安排很合理，工作量和工作难度都是逐渐上升，循序渐进的，这么一段时间做下来，他扎扎实实地学到了很多有用的专业知识，而且很快融入了公司的工作环境，正式员工对自己帮助有加，见习没有工资、奖金，但是学到的东西远远比这些来得重要。小任说，自己一定要努力工作，力争在8月见习期满的时候能够留在祐康。
见习心态大盘点之五
不再见习，争取找正式工作
单位：杭州长运运输集团有限公司
人物：乐青
状态：结束见习，待业在家
在几个采访者当中，乐先生是年纪最大的一位，今年已经33周岁，他在2002年底拿到自学考试会计专业的文凭。
都说财务热门，可是找工作并不容易，虽然市场上对财务人才的需求一直比较大，但是相应的，这方面的人才也非常饱和，“尤其是外地的财务类专业大学生纷纷涌入，像我这个年纪的人要想找工作，能和他们比的只有工作经验了。”乐先生也是出于这个目的才参加了2月份的见习推介会，半路出家的他无论是理论知识还是实际工作经验都很薄弱，需要两方面同时进补。
但是真正开始见习了，乐先生发现财务这个工作和别的职位不同，因为涉及公司的商业机密等问题，公司对见习生不会给予太大的工作授权，它不像技术类工作，见习生也可以放开手脚自由工作，因为不允许太深入地了解公司的财务问题，所以见习的时候并不能学到很多的东西，“这是我的工作性质决定的，和我和公司都没有什么关系，不过就算这样，3个月的见习对以后找工作多少还是有帮助的。”乐先生说，在专心完成助理会计师考试后，他会去招聘会和人才市场找一份正式的工作，只有这样才能真的提升自己的实际工作经验。
见习心态大盘点之六
专业并不对口
单位：杭州恒基集团有限公司
人物：余风
状态：没有见习一天
机械专业的余风并被恒基列入了录取的名单，但是他缺席了。他说，其实他已经在工作了，之所以去招聘现场是因为听说参加招聘的都是知名企业，只是抱着试试看的态度。后来和恒基谈了后，“一方面专业并不对口，他们需要是水泥建筑类，而这些工作也是比较艰苦的。”权衡之下，余风还是留在了原单位做机械设计。
见习心态大盘点之七
家庭成了绊脚石
单位：祐康食品集团有限公司
人物：小张
状态：父亲替她推了见习机会
在采访中发现待遇和单位路途远往往是一些学生不愿来见习的重要原因。祐康食品集团有限公司在招聘现场遇到一位姑娘小张，她在父亲陪同下来应聘。整个交谈过程，父亲都把招聘人员的问题一一“代理”掉了。待到招聘人员把录用电话打到他们家里时，是小张本人接的电话，她爽快地答应了。可是，不久她父亲回来，又打了电话推说上班路途太遥远（需要1个多小时），不忍心孩子吃这么大的苦头，推掉了这次见习机会
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